もっと個人・組織の「価値が発揮される」企業へ! 理論と実績に基づく研修・コンサルティングで、お客様の経営を支援します。
株式会社フェイスSCA

会社概要

当社の使命・組織変革アプローチ

フェイスSCAは、人と組織が自らの価値を見出し、発揮することができるよう導きます。

長期的な発展や業績の向上は、
人の力、組織の力なしには考えられません。

人の力、組織の力とは、
「決めて、信じて、やり抜く」力です。
これが、人と組織の「価値」と言えます。

人と組織の「価値」が発揮されるまで導くことが
フェイスSCAの使命です。

独自のアプローチの図

組織が抱える課題・問題の原因は人間関係にあります。

人間関係が問題の理由1
「業績の本質」

業績というのは「信頼」が形を変えたものです。会社にお金をもたらしてくれるのは、社外の人であり、その人間関係が業績を生むのです。

人間関係が問題の理由2
「目標達成の構造」

全ての目標は「人」を通じて達成されます。他人は変えることができません。自身が価値領域を広げることで生まれる人間関係によってことは成されます。

人間関係が問題の理由3
「組織課題の根本」

目標と役割を取り巻く曖昧な相互期待「期待像の相違」により、依存的な人間関係が組織課題の根本にあります。

一人ひとりの価値領域を広げることで、信頼関係を築いていきます。

フェイスSCAが考える
使命感
Sence of mission

会社の使命を自分の使命と重ね合わせ、理念実現の課題を当事者意識で取り組む感性。義務感・責任感の先にあるもの。

フェイスSCAが考える
能力
Cpability

自分のいる場所で、自分が持っているものの中から、自分にできることに全力で取り組む才能。自分を知り、できることを見つけることができるのも能力です。

フェイスSCAが考える
行動
Action

本質を見失わず、あれこれ考えすぎて立ち止まらず一歩踏み出す勇気。諦めずに行動し続けること。経験から学び、次に活かすというのが行動力です。

課題・問題に合わせてカスタマイズ可能なカリキュラム。

オリジナル研修(内容・時間・カスタマイズなど)の構築など、貴社の状況に合わせてフルカスタマイズすることができます。

完全オリジナルの研修プログラムの構築

その他、貴社の状況やご要望に応じて、完全オリジナルの研修プログラムのご提案も可能です。
お気軽にご相談ください。

MESSAGE

15年前のスタート

現在のフェイスSCAの母体となる会社が創業したのは15年前のこと。当時27歳だった私は、創業メンバーの一人となり、組織人事の仕事に携わる私のキャリアが始まりました。そこで、多くのお客様のお話をお伺いすると、
「なんとかしたい!変えたい!」
と考える経営者や管理職、社員の方々がたくさん存在することに気づかされました。そして、組織の成長と発展に微力ながらも貢献させて頂く過程では、自然と知識が深まり・スキルや経験が蓄積されました。このような過程を通じて膨らみ続けたのが、「もっとお客様に貢献したい」という想い。組織人事に関わることができるこの仕事が、自らの天命と思えるようになったのです。

「現状をなんとかしたいけど
どうしたら良いのか、分からない」

と悩み続ける経営者の方は、非常に多く存在します。加えて、新たに適応する必要がある課題は、次から次へと増えていきます。近年では組織を蝕む「個人主義化」が進み、「自分さえよければいい」的な思考を持つ人が増えてきていることに危機感を感じます。その解決を突き詰めると、
「思考を改め、行動の修正を繰り返し、新しい思考や行動を構築していかねばならない」
という結論に至ります。まず、「既存の思考では解決できない」という現実を受け入れて頂く…この点をどのようにご納得いただけるかが、私たちの重要な仕事の一つでもあります。

私たちのサービス

コンサルタントに対して「評論家」「自分のやり方を押し付ける」といったネガティブな印象を抱く方が少なからずいらっしゃることは否定しません。これは、自身の成功体験に固執し、借り物の知識と理屈で仕上げた型に当てはめるだけのサービスを提供するコンサルタントが存在するからです。
私たちは経験とセオリーに最新の理論とを融合させ、クライアントの実情に合わせながら、課題を解決するのはもちろん、その後も継続的なフォローアップ体制を通じて、変革への動きが定着する環境をじっくり構築できるよう、お客様と共に実践していきます。
「あるべき姿」を描いて、「課題を解決」するという至ってシンプルなことなのですが、そのプロセスは千差万別。組織それぞれ固有の事情があるので一つとして同じものはありません。

もしフェイスと出会ってなかったら
どうなっていたか分からない

そんなお言葉を頂く機会が増えました。私たちにとって何よりも嬉しい瞬間です。
研修やコンサルティングサービスの成果は、数字で表しにくいものではありますが、クライアントの成長や組織の発展など、明らかな「変化」「進歩」が生まれたからこそ、このようなお言葉をいただけるものと自負しています。
これからもフェイスSCAは個人・組織の「価値が発揮される」ように、私たちこそ実践者として邁進してまいります。

コンサルタント紹介

鈴木美智子

大学卒業後、大手チェーン店本部の採用業務を担当。その後、営業部門での現場教育業務にも携わる。
人材育成に強く興味を持ち、2004年に人事コンサルティングの会社に転職。研修の開発や、講師として研修運営を行った。
その後も研鑽を続け、2010年に独立。自らのコーチング技術を生かすために会社を立ち上げた。独立後はコーチングだけでなく、教育研修セミナーの企画運営や人事コンサルティングサービスなど業務の幅を広げ、大手上場企業なども顧客に持ち、活躍の場を更に広げてきた。
2017年フェイスSCAに出会い、その理念と研修プログラムに深く共感し、自らもフェイスを世に広めていきたいとの想いが募り、フェイスSCA「波紋の会」立ち上げメンバーになった。
理論や形を押し付けるのではなく、一人ひとりの強みや環境を考えた上で、その人にとって道を切り拓く気づきを提供していくことをモットーにしている。

会社概要

社名 株式会社フェイスSCA
所在地 〒146-0095 東京都大田区多摩川一丁目7番5号 第2三貴ビル3階
TEL: 03-6715-0941 FAX:03-6715-0943
主な事業内容
  • 組織人事コンサルティングの企画、運営
  • 教育研修の企画、販売