フォロワーシップという価値あるチケット

下積みという言葉があります。多くの人々が、ここからキャリアステップを走り始めます。
リーダーにリーダーたる役割があるように、下積みの身にも大切な役割があります。そして、その役割は将来のキャリアアップに向けた「切符」でもあります。

リーダーを支える「経験」

多忙なリーダーには有能なフォロワーの存在が欠かせません。
リーダーを成功させるにはどんな支援が必要かを考え続ける。
その姿勢は、将来、リーダーとして活躍する時の大きな財産に。
トップダウン指示待ち族には成し得ない、合理的な主体性を持つプロフェッショナルフォロワーだけが、プロフェッショナルリーダーへの特急券を手にしていると言っても過言ではありません。

上司やメンバーを全力で支えるフォロワーシップ。
自身だけでなく、チームも同時に成長させます。

リーダーを支えるプロフェッショナルフォロワーへ

チームを成功へと導くに当たってフォロワーシップが欠かせないことを理解し、習得。リーダーを支えて補う人材への成長を実現させる独自のノウハウが、受講される方々を待っています。

フォロワーへの成長がチームの能力をも向上

上司が支える組織から、フォロワーが支える組織へ。リーダーを支えるフォロワーの成長はやがて、チーム全体のパフォーマンスを向上させる原動力としても機能。合理的なボトムアップの思想が定着します。

【フォロワー4タイプ】

カリキュラム

1.　フォロワーシップとは？

フォロワーシップの定義
リーダーシップとフォロワーシップの関係
フォロワーシップ発揮はなぜ必要なのか

2.　フォロワーの分類

フォロワー4タイプ
ごますりフォロワー
アンチリーダー・フォロワー
傍観者フォロワー
プロフェッショナル・フォロワー

3.　プロフェッショナルフォロワーになるために

プロフェッショナルフォロワーになるための5つのステップ
フォロワーシップ発揮を阻害する要因
フォロワーシップ発揮の具体的な実践法
フォロワーシップ発揮を邪魔するもの

対象となる人材

幹部、部長、課長、主任、一般職クラスの方々。

研修実施に必要な時間

【例】1日8時間×1日間　※貴社の状況に応じてカスタマイズ可能です。