自分の指示通りに部下やチームが動かない… これは、多くの経営者や管理職が抱えている悩みです。 組織を効果的に機能させるためには、目的に沿った明確な指示を発信し続ける必要があります。 「指示に答える」という、単純なレスポン…
リーダーが変わればチームは変わる リーダーの役割・意識が与える影響 常に多くの悩みを抱える経営者。 その思考や⾏動、発⾔などは、社員にとって不可解に映り、時として彼らの不平・不満や経営者のストレスの種になってしまいます。…