中堅職向け研修

ガミガミ上司、いつまで続けるおつもり? 人を変えることはできないけど… コーチングに必要な「聴く姿勢」を解説 コーチング研修 Coaching 指示待ち、命令待ち組織からの脱却! 目標達成させるリーダーに不可欠なコーチン…

「なぜ、決めた通りにできないのか」 部下が報告する結果を⽬の当たりにして、そう嘆く経営者は少なくありません。 そこには、社員たちが、 ⼀⾒、納得した上で決めたように⾒える事柄に、それぞれの本⾳が表⾯化されないままになって…

自分の指示通りに部下やチームが動かない… これは、多くの経営者や管理職が抱えている悩みです。 組織を効果的に機能させるためには、目的に沿った明確な指示を発信し続ける必要があります。 「指示に答える」という、単純なレスポン…

フォロワーシップという価値あるチケット 下積みという言葉があります。多くの人々が、ここからキャリアステップを走り始めます。 リーダーにリーダーたる役割があるように、下積みの身にも大切な役割があります。そして、その役割は将…

「一つを選ぶ」から「全てを選ぶ」へ 経営者が日々遭遇する様々な矛盾。 本来なら経営目標の達成に邁進したいのに、余計な問題の解消に多くの時間を取られることは珍しくありません。 そんなプレッシャーに立ち向かうために欠かせない…

個人の力が組織を変える 組織を構成する最⼩単位である「⼈」=個⼈。 職場内活性化研修Team Breezeでは、社員という⼀個⼈が、普段感じている組織の問題点を様々な側⾯から開⽰、メンバーと共有しながら改善策を模索。その…

リーダーが変わればチームは変わる リーダーの役割・意識が与える影響 常に多くの悩みを抱える経営者。 その思考や⾏動、発⾔などは、社員にとって不可解に映り、時として彼らの不平・不満や経営者のストレスの種になってしまいます。…