単なるお仕着せ、聴講タイプの研修では効果は期待できません。フェイスの研修プログラムは、参加者が主体性を持ちながら「参加」し続けるアクションラーニングタイプのカリキュラムを中心に構成。参加者の意欲を着実に高めながら、限られた時間の中で、最大の効果をもたらします。
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これまでの実績に裏打ちされた、価値あるプランが効果を発揮。組織の発展に有効に作用する、人材の成長、組織の最適化を実現します。
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